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集团公司召开干部管理规章制度征求意见暨提高选人用人工作满意度座谈会

来源:中国电科     作者:     发布时间:2011年06月14日     浏览次数:     澳门赌博网    
 

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文章摘要:集团公司召开干部管理规章制度征求意见暨提高选人用人工作满意度座谈会,工商网红帆胆大于身,秋实杏雨梨云心坎。

2011415 ,澳门赌博网:集团公司干部管理规章制度征求意见暨选人用人满意度座谈会在北京召开。集团公司党组书记樊友山、党组成员、纪检组长毛远建出席会议,集团公司人力资源部、党群工作部、纪检监察与审计部部门领导、部分成员单位党政主要领导参加了会议。

樊友山书记主持会议。毛远建组长传达了中组部、国资委 48召开的中央企业和中管金融企业选人用人工作满意度推进视频会议的主要精神。人力资源部就2011年集团公司提高选人用人满意度的主要工作进行了说明。之后,与会人员结合《集团公司成员单位领导班子和领导人员综合考核评价办法(试行)》、《集团公司关于进一步从严管理干部的实施意见》、《集团公司关于加强成员单位领导班子后备干部队伍建设的实施意见》三项干部管理规章制度,如何进一步提高集团公司选人用人工作满意度进行了讨论,同时也对三项规章制度的修改完善提出了意见和建议。大家一致认为,三项干部管理规章制度把中央重要文件、会议精神和集团公司进一步提高选人用人满意度工作紧密结合起来,要求明确,措施有力,有较强的政策性、指导性和可操作性,是做好今后一个时期干部管理工作的重要指导性文件。最后,樊友山书记对座谈会取得的成果给予了高度评价,对三项规章制度的贯彻执行和工作举措的落实提出了要求。樊书记强调,自去年中组部、国资委召开提高选人用人工作满意度座谈会以来,集团公司系统不断深化干部人事制度改革,着力完善科学的干部选拔任用和监督管理机制,深入整治用人上的不正之风,在提高选人用人满意度方面做了大量工作,取得了较好的成绩,为集团公司的快速发展提供了组织保证,但与中央的要求和其他中央企业的选人用人工作相比,集团公司还有许多工作要做,也还有较大的提升空间。因此,我们一定要按照中央的部署和要求,认真贯彻落实中央企业与中管金融机构提高选人用人工作满意度推进会议精神,切实把中央的要求落到实处,确保今年集团公司选人用人工作满意度与去年相比要有明显的提高。