您的位置: 首页 > 人力资源 > 人才战略

党组书记樊友山在谈“切实推进整改,澳门赌博网:努力实现中国电科科学发展”中关于人才战略的论述

来源:中国电科     作者:     发布时间:2009年08月13日     浏览次数:     澳门赌博网    

本文地址:http://www.foot-prono.com/zgdzkj/_300999/_301007/305592/index.html
文章摘要:党组书记樊友山在谈“切实推进整改,努力实现中国电科科学发展”中关于人才战略的论述,东飘西荡通科技夏粮,疑行无成流行榜离本依末。

  党组书记樊友山在谈“切实推进整改,努力实现中国电科科学发展”中关于人才战略的论述

首先,要扎扎实实以培养“政治素质好、科学发展好、科技创新好、基础构筑好、文化积淀好、团结协作好、作风形象好”的“七好班子”为抓手,加强各级领导班子和干部队伍建设,把我们各级领导班子和领导干部建设成为带领广大干部职工“推进转型升级、实现二次腾飞”的核心和骨干力量。我们的干部一定要有激情、有思想、有胸怀。有激情才敢干,有思想才善于干,有胸怀才能容事容人,团结大家一起干,才能保证我们事业的成功。

其次,要以建立人才发展通道、培养科技创新团队为抓手,抓好人才队伍建设。既要立足自身培养优秀人才,又要以宽广的胸怀,吸纳世界一流的人才,使集团公司真正成为优秀人才的聚集地。要实行人才分类管理,为各类人才的成长建立通道,为他们充分发挥聪明才智搭建平台,使各类人才引得来、留得住、用得好,为集团公司实现“二次腾飞”提供足够的人才支持。

三是以“基础管理好、队伍建设好、自主创新好、完成任务好、团结协作好、文化底蕴积淀好、质量安全保密好”的“七好组织”建设为重点,抓好支部、处室、班组建设,为集团公司科学发展打下坚实的组织基础。

四是以“学习型、思想型、激情型、专业型、服务型、感恩型、和谐型”的七型员工队伍建设为重点,切实抓好员工队伍的建设,提高员工队伍整体素质。

五是以建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,落实国有企业领导人员廉洁自律的有关规定为重点,抓好反腐倡廉工作,保证各级领导干部作风好、形象好、有威望、做表率。

六是以“国家利益高于一切”为核心价值观,以“构建国家经络体系,巩固国家富强基石”为宗旨,以“构建一流的电子产品供应商和信息技术集成商”为愿景,以“科技引领发展,诚信和责任支撑发展”为经营理念,以“人才强、科技强、产业强、经济强”为发展路径,以“以军为本、以民为主、军民贸协调发展,高科技、国际化、服务化”为发展模式,以培育“创造、超越、团队、荣誉”的中国电科精神为核心内容,抓好集团公司企业文化建设,把整个集团凝聚起来,把我们的优势整合起来,凝神聚智,为集团公司实现“二次腾飞”,提供有力保障。